A Starz decidiu enxugar sua estrutura operacional para garantir o equilíbrio financeiro em 2026. A empresa demitiu 7% de seu quadro de funcionários na última sexta-feira, em um movimento estratégico que ocorre apenas dez meses após a separação definitiva da Lionsgate. O projeto marca seu retorno ao foco em geração de caixa livre, abandonando o modelo de expansão agressiva para priorizar a rentabilidade imediata no concorrido ecossistema de mídia.
A liderança da companhia, sob o comando do CEO Jeff Hirsch, classificou este ano como um ponto de inflexão positivo. Mesmo com o prejuízo líquido de 20,7 milhões de dólares reportado no último trimestre, a Starz conseguiu reduzir suas perdas de forma significativa desde que se tornou uma empresa de capital aberto independente. O corte atual faz parte de uma equação matemática que busca otimizar o crescimento de 17,6 milhões de assinantes, sendo a maioria vinda do consumo direto via aplicativos (OTT).
Este ajuste não é um evento isolado na trajetória recente da marca. A Starz já havia reduzido sua força de trabalho em 10% no final de 2023 como preparação para o desmembramento do estúdio. Agora, o objetivo é consolidar a operação como um player autossuficiente e capaz de superar as pressões que afetam todo o setor de entretenimento. Para o mercado, a movimentação sinaliza que a empresa prefere uma estrutura enxuta e lucrativa a manter custos elevados de manutenção de pessoal.
A empresa superou as projeções financeiras em 2025, o que deu fôlego para a reestruturação atual. A estratégia agora foca na propriedade total de conteúdo e no aumento da base de usuários digitais, ativos considerados vitais para a sobrevivência da marca fora do guarda-chuva de grandes conglomerados. A medida de redução de custos e os detalhes sobre a saúde financeira da companhia foram confirmados conforme apuração do Deadline.
