A Meta oficializou nesta quinta-feira (23) uma nova rodada de demissões que deve atingir aproximadamente 8 mil colaboradores. Esta é a terceira onda de cortes da empresa apenas em 2026, acompanhada da decisão de não preencher outras 6 mil vagas que estavam abertas. Os funcionários afetados serão notificados em 20 de maio. A medida busca equilibrar as operações enquanto a companhia direciona um aporte de US$ 135 bilhões para o desenvolvimento de superinteligência artificial.
No setor de tecnologia, a Microsoft também iniciou um movimento de redução de quadro por meio de seu primeiro programa de demissão voluntária nos Estados Unidos. O plano é destinado a profissionais cuja soma de idade e tempo de casa atinja ou supere 70 anos, abrangendo um universo de 8 mil trabalhadores elegíveis. A iniciativa reflete o cenário de reestruturação das big techs, que somente em janeiro deste ano registrou 51 episódios de demissões coletivas no mercado norte-americano, impactando 25,3 mil pessoas.
Para além do segmento tecnológico, a Nike confirmou o desligamento de 1.400 funcionários, volume que representa 2% de seu contingente global de trabalhadores. A fabricante foca o corte prioritariamente em áreas ligadas à tecnologia, dando continuidade a uma estratégia iniciada em janeiro, quando 700 postos foram extintos para acelerar processos de automação. O movimento consolidado reforça a tendência de 2025, ano em que a média de cortes no setor atingiu a marca de 674 demissões diárias.
